年収2000万超?【外資系エリートサラリーマン】と付き合うには
「年収1000万」の男性って憧れますよね。しかし実際に税金やら保険やらで手元に入る金額は700万ほどなのはご存知でしたか??
ブランドバッグ、美味しいディナー、海外旅行、、、私たちが考えるこんな裕福な生活は少し難しいかもしれません。
「年収2000万あれば」なんて夢のような事を考えてしまいますね。
しかし日本にも、それを叶えてくれる人がいるのです。それが「外資系エリートサラリーマン」です!
恋活アプリ | 婚活アプリ | ハイスペアプリ | |
---|---|---|---|
no.1 | イヴイヴ | Omiai | バチェラーデート |
no.2 | タップル誕生 | match.com | Dine |
no.3 | With | ユーブライド | 東カレデート |
no.4 | ペアーズ | マリッシュ | フェリ恋 |
no.5 | Chapters | ブライダルネット | Paycute |
no.6 | Ravit | ペアーズエンゲージメント | Drossy |
遊びたいアプリ | 出会いアプリ | パパ活アプリ | |
---|---|---|---|
no.1 | PJ | ワクワクメール | ラブアン |
no.2 | PATERS | イククル | シュガーダディ |
no.3 | hanabi | ハッピーメール | PADDDY67 |
no.4 | Poiboy | pcmax | Pappy |
no.5 | Mory | Jメール | Mitsumitsu |
no.6 | flip | love serch | Patrona |
目次
高年収の外資系エリートサラリーマンの企業とは
そもそも外資系エリート企業とはどのような会社のことなのでしょうか。
”外資系”というのは、本社が海外にあり日本にも現地法人を置いているなど組織のメインが日本に無い企業を指します。(明確な定義があるわけではありません)
銀行や証券、ファンドやITなど業種は様々ですが、日系企業よりも実力を重視しており給与水準がかなり高いことで知られています。
もちろん単に外資であればよいわけでなく、その中でも外資系金融機関や外資系コンサルティング会社は個人成績の反映が大きく、入社わずか数年で平均年収1000万、少し年次があがると2000万を超えることもザラにあります。
その中でもトップ層だと30歳前で年収5000万なんて人もいます。
日系企業でのサラリーマンでは到底ありえないような年収をもらえる世界、それが外資系エリート企業です。
「エリートサラリーマン」は実は出会いやすい!どこで出会えるの?
外資系エリートサラリーマン。彼らは成果主義の世界で働いています。
生き方自体が外資系に染まっている人が多いのでしょうか、恋愛でもその傾向が見られます。
“成果”を求める彼らはとにかく出会いに対しても積極的。
仕事は正直めちゃくちゃ忙しいです。
でも仕事をしない限られた時間をフルに使い友人の紹介、合コン、街コン、出会い系アプリなどを駆使して多くの出会いを求めます。
たとえば出会いを求める男女が集まる銀座のコリドー街やクラブに行けば、実は必ず一人は出会えることでしょう。
そして外資系エリートであることは彼ら自身の勲章にもなっています。初対面でも強く会社名を隠す人は少ないようです。
“男女の出会いの場”と聞いて思いつく所に赴けば、彼らとは出会いやすいかもしれません。
ただし、スタートは簡単でも、その後どうやって関係を築いていくかが重要なようです。
外資系エリートサラリーマンの「特徴」を分析して攻略!
高学歴が多い
外資系の企業には名門大学出身者ばかり。ある外資系の銀行はほぼ東大と京大の卒業生で構成されているという噂があるくらいです。
入社してすぐに結果が出せる人材を採用基準としていれば当然のことでしょう。
つまり彼らは頭の良い人に囲まれて生きています。
そうなるともちろん、恋人にもそれなりの知性を求めがち。
こういった業界ではお互いのパートナーを連れて食事をする機会も多いので、彼らの話についていけるほどの知識や知性が必要になってくるでしょう。
自己アピールが上手い
日系企業と違い、外資系の企業では”個”を大切にする風潮があります。
そのため彼らは、自分自身をいかにアピールし評価してもらうかという事に関してとても長けています。
初めて彼らと話す時、もしかしたら「自分の話が多いな」と感じるかもしれません。しかしそれは、あなたに自分をアピールしているということ。
経歴や考え方を話してくれるようなことがあれば、しっかりと評価して認めてあげましょう。
また恋人という存在も、彼らにとっては自己アピール事項のひとつ。
外資系エリート達の恋人になるには外見・内面ともにふさわしい女性になる必要がありそうです。
彼が友人に安心して紹介できるよう、自分磨きを欠かしてはいけません。
絶対的効率派
日系企業ではルールがしっかりと決まっており、基本的にそのルールに従って順序どおりに仕事を進めていく傾向があります。
しかし外資系の企業では、既存のルールにとらわれることなくもっとも効率的で成果を出せる方法で仕事を進めていきます。
これは恋愛においても同じ。
彼らは、とくにメリットがない無駄な関係を長く続けることはありません。
「この人」だと決めたらすぐに告白してくれるでしょう。
逆に友達以上恋人未満の微妙な関係が長く続く場合、彼はあなたを恋人にする気が無いのかも。
早く切り替えて他のエリートを探しましょう。
外資系エリートサラリーマンと付き合うためには私達も”絶対的効率派”である必要がありそうですね。
安定を嫌い、変化を好む
通常のサラリーマン男性の平均勤続年数は13.5年ほどだといわれています。
しかし外資系企業だとどうでしょうか?勤続3年を過ぎたあたりから転職者が増え、10年以上同じ企業で勤務する人は本当に珍しいようです。
彼らは安定を嫌います。現状に満足することはなく常に向上心に溢れているので、今よりもっと実力を発揮できる場に挑戦していきます。
日本人は安定を好む傾向にあるので、少し不安になってしまいますよね。
しかし”変化を恐れない”という点では恋愛において良い点かもしれません。
生活環境が変わってしまうことを恐れてプロポーズをためらう男性が多いようですが、外資系エリートサラリーマンの彼らはそんなことは無いでしょう。
あなたとの結婚が自分にとって良い未来であると感じればすぐにプロポーズしてくれるに違いありません。
たくさんの女性の中から彼らエリートサラリーマンから選ばれるには
彼らはとてもモテます。もちろん周りには綺麗な女性がたくさんいることでしょう。
ではその中でどのような女性が選ばれるのでしょうか。
それは、一緒にいる事にメリットを見出せる女性です。
「いかに効率的に成果を出せるか」という世界で仕事をする彼ら。メリットのない場に身を置くことはとても時間の無駄なのです。
メリットデメリットの恋愛なんて、、、と考えるかもしれませんが、外資系エリートとの恋愛ではそんな考えは捨てましょう。
一緒に居て自慢できるような容姿、お互い高め合えるような知性、日々の仕事の疲れを癒すような包容力など、彼らのメリットとなるポイントは意外とたくさんありそうです。
彼が何をあなたに求めているのかをしっかりと理解し、選ばれる女性になりましょう。
まとめ
あなたが彼らエリートサラリーマン達に経済力というメリットを求めている分、彼らも恋人にメリットを求めます。
いかに自分と一緒にいると有益かをアピールし、外資系エリート彼氏をゲットしましょう。
憧れていたあの裕福な生活も、もはや夢物語ではありません!